Коучинг ориентирован на повышение личной эффективности человека. Мы активно используем этот подход для повышения профессионального потенциала человека и реализации поставленных им целей. Как это выглядит: Коучинг, чаще всего, проходит в виде специальных встреч один на один. В ходе этих консультаций, тренировок используются специальные техники, направленные на развитие личностного потенциала клиента. В самом начале такой совместной работы определяется цель, которая должна быть достигнута ко времени завершения коучинга. Коуч-консультант также может участвовать в реальной деятельности клиента: проведении совещаний и переговоров, в подготовке публичных выступлений и т.д. Решение всегда принимает клиент. Коучинг не ограничивается только сферой бизнеса. Коуч-консультант помогает сфокусироваться на том, что наиболее существенно в жизни клиента, сделав это приоритетной областью работы. В процессе общения клиенты начинают делиться с консультантом всеми своими проблемами, в том числе и личными, проблемами в отношениях с близкими людьми. Цель коучинга в том, чтобы повысилась личная эффективность клиента. Цель коучинга в этой работе - помочь человеку увидеть, за счет чего он успешен, на какие базовые личностные качества и стратегии поведения ему стоит опираться. Задача коуч-консультанта - понять, какие ресурсы есть у клиента и помочь ему их раскрыть, сделать правильные выводы из его же опыта, увидеть те жизненные стратегии, которые уже помогли ему добиться успеха, определить, какие плюсы и минусы клиент получит в результате принятия того или иного решения, достаточно ли у него ресурсов и т.п.